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商品訊息描述:

主要設施

  • 供應早餐
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 小廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室

鄰近景點

  • 位於京都中心區
  • 二條城 (1.7 公里)
  • 京都御所 (1.9 公里)
  • 祇園角 (1.6 公里)
  • 平安神宮 (1.7 公里)
  • 東本願寺 (2.8 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者葉素萍台北4日電)前立委林濁水、沈富雄提出年改草案觀點。副總統陳建仁凌晨在臉書發文說,希望能在善意批評指教之餘,更能提出具體可行良方上策,讓台灣年金改革,在5至10年內畢竟全功。

副總統提到,年改草案的長程工作是破壞性創新,這項工作就像是要「孵育新品種的年金鵝」或是「換騎新馬,跑離年金懸崖」。

陳副總統臉書發文如下:

年金改革國是會議結束後,兩位我很敬重的前民進黨立委,林濁水先生和沈富雄先生,對於「年改草案」提出他們的觀點。這兩位資深的政治評論家,對於公教年金制度,都有深入而敏銳的研究與分析。他們的見解,值得進一步來討論。

首先謝謝兩位大老的用心良苦,更感謝他們對年金改革的大力支持。他們對於改革的幅度優雅太小、期程太長感到焦慮和憂心;對於年輕公教人員的負擔和權益,也展現了悲天憫人的博愛胸懷。

年金改革本來就是「老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼」的大同理想(solidarity),年老與年輕世代彼此互助、彼此關愛。如果國人都能秉持兼善天下的慈心義舉,年金改革必能事半功倍。

濁水大老在「財訊雙周刊」第512期發表的「兩次荒唐年金改革,飆出最高所得替代率」,對於民國79年和92年的兩次年改修法,做了很精確的說明和很嚴峻的批判,更對信賴保護原則的「不適用性」提出詳細的論述。

根據今日報載,他批評「年改草案」會使得「未來年輕公務員會面臨繳得多、領得少的困境。」而且「這樣的改革等於用下一代的未來,來讓上一代養尊處優!」他的論述有部分正確,卻有部分卻是對草案的不了解。

在目前提出的「年改草案」當中,對於一位年輕公教人員來說,即使以18%的提撥率(政府65%,個人35%),再加上3%的基金投資報酬率,服務到65歲滿35年年資,退休時要領取退休前15年平均薪資的60%(所得替代率),提撥與投資報酬的總額,和每月領取直到逝世的年金總額約略相同。

換句話說,年輕公教人員任職期間提撥的錢,都是自己未來要領取的退休離火車站近的民宿年金,並不足以再用來支付年老世代的退休年金。更重要的,無論純新制、新舊制或純舊制的公教人員,在「年改草案」裡,相同職級年資者,都領一樣金額的退休年金,年輕世代並未少領。

在「年改草案」中,已退休公教人員的優存利息18趴,除退休所得低於年金地板者外,都將於2至6年內歸零,所樽節的18趴政府公費,將全數撥補挹注基金;並且也會逐年調降退休所得替代率至60%,進一步減少基金支出。目前精算結果顯示,公教退休基金餘額將於民國130年用盡。在國是會議當中,18趴歸零以及所得替代率調降的幅度和期程,有不同的建議方案,未來在法案審議時,可以再集思廣益作最後定案。

未來如果能再加強基金管理績效,提高投資報酬率到目前的兩倍,基金餘額就可以更加充裕。此外,在嬰兒潮退休世代凋零之後,基金餘額的快速下降還可以進一步緩解。因此,富雄大老所擔心的「瘦鵝只是晚點死!」,應該是多慮了。

富雄大老又認為「沒有人可以填滿年金懸崖,應該要改變馬跑的方向,也就是改變年金的基本架構。」基本上,我支持建立新制度的想法,只是我們需要更多時間來擘畫設計,遠水救不了近火!

在「年改草案」中,短程目標是「搶救年金破產危機」,長程目標則是「建立全民年金新制」。短程工作只是漸進性改良(progressive improvement),長程工作則是破壞性創新(disruptive innovation)。

前者是「穿著西裝改西裝」,希望透過不同管道,包括提高提撥費率、延後支領年齡、延長薪資採計期間、降低所得替代率、提高基金投資報酬率、增加政府提撥挹注等,立即改善基金餘額不斷負成長,甚至於即將用罄的危機。

後者是在舊西裝穿破以前,「設計縫製新西裝」,包括保險與退休金的合併年金化、建立全民基礎年金制度等,確保各行各業工作者以及家庭主婦,都能領到維持老年基本生活所需的年金。這項工作就像是要「孵育新品種的年金鵝」或是「換騎新馬,跑離年金懸崖」!

我深切企盼,兩位博學廣識的大老,無論是「搶救年金破產危機」,或是「建立全民年金新制」,都能在善意批評指教之餘,更能提出具體可行的良方上策,讓台灣的年金改革,能在5至10年內畢竟全功。1060204

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(中央社記者戴雅真台北4日電)一例一休上路,勞動部長郭芳煜今天表示,第1季將以宣導為主,第2季輔導,第3季開始勞動檢查,「新法上路一點都不亂」。

他表示,但這段時間若有申訴,有刻意、惡意的現象發生,當然還是會執行勞動檢查。民眾如果有任何問題可打諮詢專線0800085151,檢舉、申訴可打1955。

行政院下午舉行「行政院對當前物價問題回應記者會」,由行政院發言人徐國勇主持,行政院副院長林錫耀、經濟部長李世光、勞動部長郭芳煜、中央銀行總裁彭淮南、主計總處主計長朱澤民、公平會副主委邱永和、國發會副主委龔明鑫出席。

郭芳煜表示,這次修法是進步的修法,原本規劃6大目的都有達成。第一,過去勞基法適用對象有35%、超過200萬勞工僅有週休一日,且沒有加班費,現在落實週休二日。第二,61%勞工過去就有週休二日,修法後加班費增加。

他表示,第三,修法解決15年來國定假日不一致的問題,還給全國民眾生活作息一致。第四,資淺勞工原本特休不夠,修法後年資5年以下勞工特休日大幅增加。第五,輪班兩次勤務間原本是8小時,這次增加到11小時。第六,過去對違法罰則太輕,這次修法提高。

郭芳煜表示,有些人說新法剛上路是否有一點亂,事實上「一點都不會亂」。新法上路雖然有調適時間,但有幾個原則。第一,依照當初立法原意適度解釋,第二,處理上保持彈性、務實和可行,最重要的是不可減損勞工權益。

郭芳煜表示,新法上路成敗在於勞動檢查,為了保持彈性和穩健,勞動部規劃第一季以宣導為主,第二季會以輔導為主,將到地方輔導勞工、企業主,讓他們了解相關事項,第三季才會開始嚴格檢查。1060104

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