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商品訊息描述:
主要設施
- 5 間禁煙客房
- 空調
- 自助洗衣
- 烤肉架
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熱情款待
- 沙發床
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鄰近景點
- 西寶溫泉 (2.7 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導
桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會於9日赴桃園宏達電公司大門口舉行記者會，對宏達電提出四項訴求，其中兩項要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書、立即停止逼簽剋扣工資之同意書。
桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會今（9）日向宏達電提出四項訴求：第一，要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書；二，立即停止逼簽剋扣工資之同意書；三，桃園市電子業產業工會之會員之集體勞動條件變更，應與桃園市電子業產業工會協商；四，將發起「一天一勞檢」活動。
桃園市電子產業工會表示，日前接獲多名任職宏達電之員工投訴，已遭公司違法逼簽2份同意書，一份是將國定假日、休假日、工作日調移，員工無法拒絕之同意書；另一份同意書則是宏達電要求員工同意調整薪資結構，卻片面刪除全勤獎金，違法剋扣工資。
桃園市電子業產業工會指出，這2份同意書皆未經勞資協商程序，就逼員工簽字、假造勞資合意，宏達電公司應該立即停止該同意書之簽署，且凡桃園市電子業產業工會會員之勞動條件變更，亦皆應與桃園市電子業產業工會協商。
桃園市電子業產業工會指出，一例一休上路之後，各大電子廠在調整場內勞動條件時，皆企圖在新法架構底下盡可能壓低人事成本，該政策號稱以價制量、增加休息時間，資方抱怨人事成本大幅上漲。但從宏達電的例子來看，工人不但減薪又沒休！人事成本不但沒有大幅上漲，甚至有可能下降。
桃園市電子業產業工會表示，為了在資方這波勞動條件變更的大浪中，遏止其修惡方向，將擴大舉報違法工廠，並發起「一天一勞檢」之活動，根據桃園勞工舉報，每天皆向市府舉報一家違法公司，望多少矯正企業於新法架構下竭盡所能降低人事成本之邏輯。
宏達電於6日公布2016年12月份營收，根據財報指出，12月份合併營收為新台幣64.1億元，較11月份減少16％，連續3個月下跌，同時也較2015年12月份的65.2億元減少1.6％。累計2016年全年營收僅781.6億元，較2015年營收的1216.84億元，年衰退達35％，創下11年以來的新低紀錄，今日股價開低，跌破80元，跌幅近3％。
延伸閱讀：
自由時報：〈抗議宏達電違法資遣 工會批鄭文燦「裝睡的市長叫不醒」〉
匯流新聞網：〈慘！台手機三大廠HTC華碩宏碁2016銷量均未達標〉
匯流新聞網：〈分析師：HTC明年無力再推旗艦手機〉
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新聞照來源:www.shutterstock.com
中國時報【黃琮淵╱特稿】
面對糾纏11年的台新金併彰銀案，財長許虞哲說「不贊成」！但是回到11年前，彰銀民營化釋股案正是閣揆林全任財長時力推的政策，財長一換人就翻臉不認帳，簡直是「以財長今日之是，駁前財長昨日之非」！
市場傳出財政部國庫署已提前布局彰銀明年經營權大戰，若是屬實，堂堂中華民國政府，盡搞一些小動作，給依法申請併購的金融業者穿小鞋，不僅貽笑國際，對近來積極表示要進行國際招商的執政黨來說，恐將淪為竹籃打水一場空。
當初彰銀是在國庫署經營下，壞帳過高，瀕臨破產，逼不得已召開國際標，賣出彰銀經營權，若非台新金以最高價擊敗新加坡淡馬錫，如今彰銀已經變成外資銀行！
更何況，全案經過行政院、監察院、特偵組的搜索調查，證明全案一切清白，簽結在案。
如果許虞哲說法有道理，代表林全錯了。檢視監察院先前公布調查報告，監委問林全，他是否認為財政部與台新金的契約關係非屬一次性，所以每次彰銀董監改選都不需要協議？林全當時還爽快回答：「是」，更指「財政部與台新金協議董監改選是有問題的」。
林全當時甚至直言：「如果是淡馬錫得標，最後卻產生經營權換人的結果，一定會打國際官司。」他提交給特偵組書面資料也表達過，關於彰銀「未來」公股釋出部分，財政部有所承諾。
最令人不解的是，林全在那時表示，台新金自從取得彰銀經營權，就表示合併意願，所以合併的問題不是現在才有，以擔憂台新金提合併案而剝奪其對彰銀經營權，「應該不是理由」。
從這些談話可以看出，如不是林全昏了、錯了，就是許虞哲的解讀和林全大不相同，姑且不論這是不是現任財長打行政院長耳光，肯定是現任財長認為當時擔任財長的林全「有問題」。
如是許虞哲搞不清楚，以財長今日之是，打前財長昨日之非，或許還情有可原；若是當時主導此案的現在行政院長林全換了位置就換了腦袋，那就很難不讓人擔心未來和政府打交道、做生意的下場是什麼了，未來還會有誰想跟台灣政府打交道，可想而知。
最近有外國投資人擬就彰銀案提起國際仲裁，如果再爆出國庫署確有上述不堪的小動作，勢將重傷台灣的國際聲譽！
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